看護ケア方針

利用者様が安心した療養生活を送れるようケアマネージャーや家族との連携を密にし、療養環境を整え、必要なケアサービスを提供します。

人材育成方針

1. 看護ケアサービスの質向上を図るため、定期的に職員に対し研修会を開催し、個々の知識や技術の向上に努めます。
2. キャリアパスに応じた評価表を用いて、定期的にスタッフの能力評価を行い、必要な助言・教育を行うことで人材育成を図ります。
3. 同行訪問等を利用し、実践の中で必要な助言・指導を行うことで知識、技術、創造性の獲得を図ります。
4. 他職種の役割を理解し、実践で協働することで、多職種連携を促進できる人材育成を図ります。

具体的施策１

1. 年間教育計画

年間教育計画に基づいて研修会を開催し、スキルの向上を図る
年間教育計画

具体的施策２

キャリアパスに応じた評価表を用いて能力評価を行う
評価表（スタッフ用）

同行訪問による助言・指導

同行訪問を活用して実践の中で助言や指導を行います。

お問い合わせ

私たちは看護の力（訪問看護）を最大限に活用し、住み慣れた地域（有田市、有田川町、湯浅町、広川町、海南市下津町）で「その人らしく生活する」ことを支援します
より暮らしやすい有田の地域づくりのために

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